33 Skäl att arbeta hemifrån Föräldrarna är tuffare än du tror
Jag jobbar hemifrån tillsammans med min man. Han är en programmerare och jag, en organisk webredaktör. Vi övar handfull föräldraskap med våra två barn, en 6-årig och en 7-månad. För mitt jobb tillåter mig att arbeta på distans, Jag behöver inte (eller komma till) jobba från ett kontor. Jag kan inte heller vara en hemma mamma eftersom jag har två barn att mata. Det enda alternativet kvar är att arbeta hemifrån, vilket inte är så rosigt som det låter.
Först och främst finns det inget kontor för mig att gömma sig från blöjförändringar, mjölkmatningar, frågor om “hur man är en prinsessa” och “var bor enhörningar”. På grund av mina barns vanliga försök att få mig att sparka, böjer jag och bryter så många HR-regler, Det är ett mirakel jag har fortfarande jobb. Mitt arbetsschema är en sådan röra, det borde inte kallas a “schema” och ett överflöd av mitt jobb är avslutat ad hoc.
Eftersom min chef har en konstig humor, kommer det här inlägget att skina spotlighten på min kaotiska arbetsmiljö. Det kommer åtminstone att ta dig inuti hur det är att vara föräldrar som försöker jonglera arbete och deras barn hur de vet hur I bästa fall kommer det att ge arbetsgivare en bra anledning att skära oss lite slack och till ha viss tro på föräldrar som väljer att leverera resultat medan de arbetar hemifrån.
Det kaotiska livet av arbete-från-hemföräldrarna
Här är en inblick i vad föräldrarna står emot (och några tips sprinklade här och där om hur man klarar av).
1. Du kan kasta “balans i arbetslivet” ut genom fönstret eftersom det betyder knäböj när du jobbar hemifrån med barn. Även om du kan skilja företag från fritid, dina barn kan inte. De förväntar sig att deras föräldrar ska vara tillgängliga för dem så länge de ser dem runt.
2. Du blir avbruten och därmed distraherad mycket. Och förlora spår av tid blir normen. (Åh min Thor, är det fredag redan?)
3. Det finns en otroligt galen mängd saker som barn behöver, från komplicerade uppgifter som hjälp med sina läxor till enkla saker som att borsta tänderna.
4 dig kan inte, under inga omständigheter förlora ditt humör. Att vara arg tar energi, vilket kan användas bättre på andra ställen.
5. Du behöver en lastbilslast av tålamod, för när du en gång har störd ett barn kan du kyssa en timme av ditt liv farväl och försöka få henne att sluta gråta.
6. Försök inte vara för orolig över den tid du är “slöseri” väntar på ditt barn att slutföra sin buljong eller binde hennes sko eller gå och lägg dig. Jag hittade att stanna lugn låter dig hålla längre utan att bryta ner.
7. Även om du är skyldig att leverera 8 timmar om dagen till jobbet, slutar du oftast göra mer, för att kompensera för förlorad tid för avbrott.
8. Det finns ingen skillnad mellan vardagar och helger längre. Det är allt oskärpa, om du inte har något som bryter monotonen, som att gå till kyrkan eller fira särskilda helgdagar.
9. En majoritet av tiden är bortkastad letar efter saker: strumpor, lastbilar, pacifiers, mjölkflaskor, TV-fjärrkontrollen. TV: n är den bästa uppfinningen någonsin. Nej, vänta, nappet är.
10. Du arbetar i block av tid på grund av avbrott. Det betyder mycket stop-and-go och bokmärkning behövs.
11. Före barn är ett lugnt hus när du kan vara mest produktiv. Efter barnen, när huset är tyst, går du i panikläge. “Var är barnen?”
12. Stickie noter regel: du måste göra anteckningar för allt. Det spelar ingen roll om du använder digitala eller pappersnoteringar. Bara ha dem praktiskt och i närheten. Be om ursäkt till kylskåpet varje vecka.
BILD: designmom.com
13. Du saknar (inte fondly) många saker som e-post, samtal, möten (ibland) och kommer att behöva be om ursäkt (ofta).
14. Förvänta dig massor av regncheck när det gäller möten. Som de säger, “Det kan hända”; ibland med barn, det är bokstavligt.
15. Du ber mycket om ursäkt till dina avlägsna medarbetare, och de gör kompromisser för dig också. “Jag har en timme innan mina barn vaknar, vi kan prata som, just nu.”
16. Du älskar naptime: din egen och dina barn.
BILD: Pixabay
17. Du är alltid i brådskande situation - något behöver göras när dina barn sover. För mig är det e-postmeddelanden, stavningskontroll, en uppföljning med en författare, diskussion om ett nytt ämne och tiden är upp - de är vakna.
18. Huset är alltid i kaos eftersom du bara kan städa upp efter att barnen sover. Tillfälligt är det också dags när du kan göra arbete som inte uppskattar avbrott, som skriv. #sophieschoice
19. Sömn är överskattad. Och din sömnskuld är bortom påfyllning. Att sitta ner initierar en tupplur (som jag säger “en krash” istället).
BILD: DanielleGuenther Photography
20. Du tar mycket kaffe. Då igen, inte alla?
21. Du rullar dina ögon när en vän som är singel berättar att de är trötta från en träningspass eller för att de inte fick sin fulla 8 timmars sömn igår kväll.
22. Du rullar dina ögon när någon erbjuder dig föräldraråd som börjar med, “du borde… ”
23. Online shopping är kanske din favorit och enda hobby. Leksaksdelen är din favoritkategori för att tillbringa timmar på. Leksaker är den bästa uppfinningen någonsin.
24. Du tar underhållning där du kan hitta dem, för att hitta två timmar oavbruten tid att titta på en film är som att hitta Edward Snowden.
25. Det finns ingen sådan sak som en paus. Du fruktar helger och skollov men inte lika mycket som ditt barn blir sjuk. Arbetet stannar när ett barn blir sjuk.
26. Att titta på barnen är en jonglighetsakt mellan dig och din partner. För att se till att andra världskriget inte händer, erbjud alltid, tilldel aldrig. Med ett sjukt barn måste båda föräldrarna chipa in. Du kan behöva ta avgång från jobbet.
BILD: DanielleGuenther Photography
27. Ibland känner du att din partner är den snällaste personen i världen (för att du ska sova i), andra gånger vill du morda dem i sömnen (för att säga saker som, “din son gråter för mjölk igen”.)
28. Även om din partner är okej med tanken på arbete och föräldraskap samtidigt kan andra familjemedlemmar ha sin egen åsikt. #tradition #itsthemothersjob
29. Det är inte ett tecken på svaghet att be om hjälp med dina barn så att du kan ta en kort paus från både dem och jobbet.
30. Det är dock ett tecken på svaghet när du klagar. Klagande försvagar lösningen och gör att du ifrågasätter dina livsbeslut. Du har allvarligt inte tid för det.
31. Du behöver en extremt begriplig och flexibel chef. Om du är en chef, och du har en arbets-från-hemförälder, var flexibel.
32. Det enda sättet att hantera småbarns, barns och klienters behov samtidigt är att få allt gjort, en i taget.
BILD: Camilo Jimenez
33. Om folk inte tror att du är galen för att vilja vara en hemmaförälder, gör du det inte rätt. En bra känsla för humor går långt.
Om saker är så tuffa, varför gör det?
Många skulle säga att föräldraskap är ett stort ansvar, det som de misslyckas med att förmedla är hur svårt, tröttsamt och krävande detta jobb är. Till skillnad från en jobb jobb, du kan inte klocka ut, du kan inte protestera, och du är nådig av ditt barns takt (någonsin försökt att få ett barn att tugga mat snabbare?).
Men här är saken. Om du har barn i din familjeplan hela tiden kommer de första tre åren av ett barns liv att vara ditt livs ritt. Den takt som ett barn omvandlar från detta lilla, bräckliga spädbarn till en promenader, talande, salivationsmaskin (med gränslös energi) på 36 månader är bara fantastiskt - och du vill vara runt för att se det och vara en del av Det.
Därför, om du glömmer, finns det ingen spolningsknapp.
BILD: nspcc.org.uk
Arbetsgivare, ska du hyra ett arbete-från-hemförälder?
Denna uppenbarelse av hur saker som är för en hemmaförälder kan ge oss föräldrarna en nackdel. Även om hushållens förhållanden kan variera och vissa föräldrar klarar sig bättre än andra, kan allt jag kan säga är att vi har några styrkor att erbjuda:
Vi är ganska bra på förutse framtiden (och vad kan eventuellt gå fel).
Vi är paranoida och är därför proaktivt förberedd för det värsta.
Vi är också vackra Bra jobbat mitt i kaos, stress, trötthet och motstridiga prioriteringar.
Vi är vana vid att göra saker på ett sätt som inte är för att vi vilja till men för att vi ha till.
Mest av allt, vi får saker gjort. Familjen är inte sekundär till vårt arbete, det är de Anledningen varför vi jobbar, och det finns få andra motivationer som är som eller mer kraftfulla än det.
