The Undeniable Paradoxes of Techie Culture
De komplexitet vad Silicon Valley är har inte slutat växa, i takt med förenkling av verktyg såväl som nästa bubbla som vissa förväntar sig kommer att spränga inom en snar framtid. Vi visslar när vi tinker bort vid nästa fitnessapp eller bärbar teknik, göra allt för att hålla sig naivt omedvetet av den skakiga grunden för vår teknikkultur.
De är skakiga eftersom de är inkonsekventa, och många av de visioner och rutiner vi pratar om är otroligt otympliga. Med inget sätt att veta vad som fungerar och vad gör inte, förrän tillräckligt tid går för att se vilken "helig gral" fungerar och som är vanlig nonsens, vi ändå tout vår väg som de sätt eftersom ... vem ska berätta är det inte?
Stora inkonsekvenser
Levande inuti tech ekosystemet är riskabelt, eftersom det kan drabba oss alla till att det är allt som finns för världen. Att behålla dig själv grundad i verkligheten, du kanske vill lägga upp en post-it någonstans inom ögonhot som läser: 4 miljarder människor har fortfarande inte tillgång till internet, det är mer än hälften av världens befolkning.
Appindustrin
Vi förhärligar kloning (kod, apps) och innovation allt i ett andetag. För att få en uppfattning om vad jag menar av den förstnämnda, leta inte längre än aggregat eller app-skinning mavens eller Raket Internet som håller raking det in.
- Techmeme använder människor och algoritmer samtidigt, och medan den kom upp använde den bara botsarna.
- Fitness apps / trackers som i princip gör exakt samma sak (och kan till och med hindra dina hälsomål) fortsätter att skära upp till mycket media ballyhoo, medan fetma priser håller stadigt.
Om du är begränsar dig till copycatmodellen, men du har en marknadsförare som spelar upp din app, chansen är du kommer landa på dina fötter, och på framsidan av tech mags, sida vid sida med den nya Apple dongle. Och det är lika mycket a produkt av lat journalistik som utövas av vissa medier, som ett behov av överdriven täckning som kan validera en fortsatt växande industri.
Online sekretess
Kanske högre profildikotomi i cyberekosystemet just nu är privatlivet problemet. Medan vi alla lägger ett premie på användarnas data och se till att alla vet det, överträdelserna blir så vanliga, Det finns till och med en marknadsplats där hackare peddle DDOS attacker och någon form av hacking tänkbar för den som är villig att betala - inga frågor ställda.
Även medan varningar finns överallt i dessa dagar (läs, Ashley Madison) många appar, som anpassade tangentbord för iPhone, kräver en hög tillit från get-go.
Sociala media
Och jag kommer inte ens komma in i sociala medier, vilket underlättar samspelet mellan människor på motsatta sidor av världen ... klumpade ihop med trakasserier, mobbning och allt fler sätt att attackera. Jag tänker på GamerGate ploys, till exempel, men även automatiserade system som (låt någon) byta ut känslig information på nätet för att utgöra förstörelse i verkliga livet.
Det verkar allt som att för att få ut mesta möjliga av internet idag är avvägningen brant. Och teknikföretag " intresse för att utveckla "motgift" mot dessa problem som skapas av tekniken är minimal.
Å ena sidan stressar vi engagemang för sociala frågor, å andra sidan har vi Ellen Pao vars kamp mot Silicon Valley könsfördelning har just stängts av i domstol. Och de icke-teknikerna är också rasande av att gentrifikationen delar städerna där tekniska anläggningar är flaggade - du kan läsa om "den ultimata försäljningen av San Franciscos själ" för att få en uppfattning om vad jag är på om.
Kontors kultur inkonsekvenser
Kom ihåg hur Google introducerade den öppna kontorsutvecklingen, som tog av sig som gangbusters, bara för att misslyckas miserably industry-wide när det visade sig delningsplanen hindrade människors välbefinnande, hälsa eller produktivitet?
Det betyder inte otaliga andra uppstart följer fortfarande inte kostym, i hopp om att det öppna kontoret kommer att främja ett bättre samarbete mellan medarbetarna. Som det visar sig, Entreprenörens VD är en motsägelse mot sig själv, ivriga att se folk komma överens och dela en måltid, cafeteria-stil, samt vara produktiv individuellt; till sätta en lekfull snurr på jobbet, samt ta itu med obevekligt mot bottenlinjen.
Så, vilket är det, en kultur som främjar kontorvänner eller ett kallt sweatshop-stilföretag som bara märker och belönar dem som offrar livet för arbete, samtidigt som man straffar alla andra?
Medan alla är publicera sitt stöd för en sund balans mellan arbete och liv, några som till och med föreslår en 4-dagars arbetsvecka borde vara normen, "drömmen", även om Google-vägen, är ett närmast stängt arbetsekosystem där timmar är långa inuti bubblan (med förmåner och stillestånd ingår) och socialisering utanför arbetet görs onödigt och omöjligt. Ersatz betyder, upp-ner-tillverkade erfarenheter för företagets vinst.
Att ringa tillbaka till förmåner, som alltid är viktiga på jobbannonser för mjukvaruföretag, äta-tillsammans mantra är en av de stora.
Så det finns högt annonserade förmåner - matlagningskurser, och Michelin-stjärniga kockar i standby och snabbmat upplagd golv till tak - förutsatt för anställda vid väloljade lycka maskiner som vanligen kallas tech startups. Å ena sidan har du Soylent allt som ses och konsumeras av bucketfuls, som hemligheten till ingenjörernas produktivitet, ser som det tar tanke, beslutsfattande och tid (och smak!) utan att äta.
Så vilken är den, mindfulness, yoga klasser och hälsa innan arbetet, eller kroppsliga bekymmer sped-up eller utplånas för företagets bästa? Generös föräldraledighet för en lyckligare medarbetare eller finpappers tung föräldraledighet?
Summa och substans
De flesta av dessa motsägelser som är inneboende i vår alltid förnya techie livsstil är förbryllande - många är bara par för kursen, normalt i en bransch som fortfarande försöker hitta sin identitet. Men problemet ligger med uppfattning - om du förväntas vara knuten till ditt skrivbord medan världen runt dig börjar omdefiniera arbetsplatsen som fjärrkontroll, det kommer att bli friktion. Inte för att ett alternativ är bättre än det andra, men för att det finns en tydlig brist på klarhet totalt sett.
Och om det finns det en sak vi vet säkert om techies, och människor i allmänhet, mindre geni entreprenörer, är att de inte är i topp effektivitet med matta dras ut från under dem varje par månader.
