Annonser Varför ska du alltid ha ett sidoprojekt

Vem som helst som arbetar eller spenderar tid i en företagskultur är säker på att läsa om, höra om, eller till och med uppleva "corporate burnout" ibland. Burnout är en känsla av förtvivlan, en övertygelse om att det du jobbar med - och hur du spenderar de dyrbara timmarna i ditt liv - helt enkelt spelar ingen roll.

Det manifesterar sig på olika sätt: en marknadschef höjer ut ur en konferens; en programmerare försvinner i tre dagar utan spår och hamnar i en badort. Den vanligaste manifestationen är dock en tyst, olycklig, hangdog ser desperation.

Varför händer det? Ingen vet verkligen säkert. Det kan finnas olika utlösare för olika människor.

Men en av de grundläggande symptomen på utbrändhet är a brist på passion, eller åtminstone intresse, i sitt arbete. Eftersom detta är fallet är kanske motgift mot utbrändhet arbete som du verkligen bryr dig om. Med andra ord behöver du ett sidoprojekt.

Sidprojekten återställer passionen

Ett sidoprojekt motverkar känslor av tristess och förtvivlan ger dig det arbete du bryr dig om. en känsla av kontroll och kreativ frihet är viktigt för välmående, särskilt bland kreativa individer.

Men dessa saknas ofta i en företagsmiljö. Sådana strukturer dikterar att de flesta anställda utför sig på företagets begäran, vilket ger mycket liten kreativ flexibilitet eller utlopp.

Annonser behöver någon form av arbete som mandatar kreativ frihet i en takt som är bekväm för dem. Denna känsla av kontroll och kreativt uttryck kan återuppliva en arbetares driv och eld.

Vidare gynnar ett sidoprojekt både annonsmaterial och det företag de arbetar för på flera grundläggande sätt.

Till exempel tillåter annonsörer att lägga till en annan bit i sina böcker samtidigt som agenturets portfölj förbättras. Det håller kreativiteten ständigt i en kreativ framåtriktad rörelse och arbete som han eller hon känner passionerat om.

Hur hittar man ett sidoprojekt? Tänk på vad du är passion för och hur du kan driva den passionen i ett produktivt sidoprojekt. Eller hitta ett område som du är nyfiken på och helt enkelt börja lära dig, alltifrån utbildning kommer kreativitet.

Välkända sidoprojekt

Hittills kan sidprojekt verka som mindre terapeutiska aktiviteter som är utformade för att hålla huvudet rakt tills du återvänder till verkligt arbete. Detta kunde inte vara längre från sanningen. På grund av den drivande passion bakom många så kallade sidprojekt, omvandlar deras skapare ganska ofta sina "sididexter" till något världsförändrande.

Uber

Uber, det internationella transportnätföretaget, som nu arbetar i 58 länder och 300 städer runt om i världen, startade som ett sidoprojekt av medstifter Travis Kalanick och Garrett Camp.

Inspirationen? Camp var irriterad att han inte kunde häva en taxi i San Francisco. Kalanick påminner om:

"Det var en kall vinter i slutet av 2008. Garrett Camp och jag hängde i Paris i en vecka ... Bland den fantastiska maten var de rikliga mängderna vin och oundvikliga nattlivskryp där det fanns alla slags diskussioner om vad som är nästa ... Garretts stora idé krossade det hemska taxeringsproblemet i San Francisco - att få strandsatta på gatorna i San Francisco är bekant territorium för någon San Franciscan ... Hans över-the-top-idé i Paris den vintern började som en limo timeshare service. "

Visst behöver ett sidprojekt inte vara litet. Från mitten av 2015 var Uber värd uppskattningsvis 50 miljarder dollar.

Googles 20% tid

En av de mest kända och anmärkningsvärda berättelserna att komma ut ur Googles huvudkontor var företagets stöd av ett system som kallas "20% Time". Det var i hjärtat en företagsamhet av sidprojekt.

New York Times avslöjade hur, hos Google, anställda var uppmuntras att arbeta på företagsrelaterade sidoprojekt av personligt intresse. Om en anställd hade en inflytelserik idé, gav tiden tillåtet och till och med uppmanade en anställd att expandera på den tanken.

Gick Google för att låta sitt folk göra sin egen sak? Varför ja, det gjorde det. Några av Googles mest framgångsrika produkter kom ut ur denna tid, inklusive: Gmail, Google Maps, Google Talk och AdSense (nu producerar 25% av Googles årliga intäkter).

Varför var initiativet så framgångsrikt? Människor jobbar helt enkelt bättre när de har en passion för sitt arbete. Vidare, när det är personligt ägda, försöker medarbetarna hårdare och tänker mer kreativt än vad de gör med mandatuppgifter.

Google har sedan avvecklat sitt stöd av 20% Time. Google har dock inte slutat att förnya sig. Den tilldelade tiden för sidprojekt har helt enkelt förvandlats till en mer strukturerad process av kreativitet och innovation i Google X Lab, som hittills producerat koncept som Google Glass och en självkörande bil.

Trots det faktum att Google har gjort det möjligt att direkt stödja tid för sida-projekt, är de fortfarande ett nyckelkomponent av medarbetarnas tillfredsställelse, produktivitet och kreativitet.

Andra sidoprojekt

Även om Uber och Google 20% Time är två av de mest kända framgångsberättelserna i sidprojektet, är de inte unika någonting.

Till exempel började autentiskt väder som ett sidprojekt av Tobias Van Schneider, konstregissören på Spotify, och tog av som ett alternativt väder- och socialt program.

Likaså Buzzfeed's Cute eller Not, som låter dig bedöma om människors upplagda husdjur är - du gissade det - söt eller inte

Detsamma gäller för WeddingWires Hashtag Generator, som låter dig hitta "ett perfekt och minnesvärt Wedding Hashtag!"

Trots att ingen av dessa projekt steg till de upphöjda höjderna bebodda av Gmail, AdSense eller Uber, ändå skapa en stor buzz och trafik för sina ägare, och deras skapare fick verkligen eldens passion medan de arbetade med att bygga dem.

Takeaway

Takeaway här är att när du - eller dina anställda - uppvisar tecken på tristess, trötthet eller till och med den fruktade företagsförbränningen, överväga att ta bort tid.

Som Google visat vid ett flertal tillfällen kan även en enda dag i veckan till ett passionsprojekt resultera i dramatiska resultat. Även om du inte slutar med nästa miljarder dollar varumärke, bör du säkert se förbättringar i prestanda.

Och du kanske slutar med något riktigt coolt.

Redaktörens anteckning: Denna gästpost är skrivet till Hongkiat.com av Amanda Soderlund. Amanda är analytiker på Clutch, ett Washington-baserat forskningsföretag som identifierar topptjänster och mjukvaruföretag som levererar resultat för sina kunder. Amanda skriver artiklar, genomför intervjuer och forskar om webbdesign och digital marknadsföring industrin trender.