Virtuella segrar Hitta ditt drömjobb via sociala medier

Som en chillande påminnelse i skräckklassikern Den lysande berättar för oss, allt arbete och inget spel gör Jack en tråkig pojke. Det är av den anledningen att sociala medier har blivit en så integrerad del av våra liv som erbjuder oss en rolig och avkopplande sätt att interagera med andra samtidigt som de är online.

Men eftersom företag först förstod den potential som sociala medier hade för sin verksamhet, har sättet att använda populära webbplatser som Facebook och Twitter förändrats ofrånkomligt. Nuvarande jobbjakt involverar mycket mer än att besöka oberoende webbplatser och användarna kan skräddarsy sina sociala medier konton mot jobbjakt - men vad är det bästa sättet att göra detta??

Hur du använder sociala medier för att hitta ett jobb beror till stor del på vilken typ av jobb du söker. Vissa webbplatser är bättre anpassade till specifika branscher och medan alla typer av jobb annonseras online är det viktigt att du matchar sociala medier till ditt fokusområde..

För konst och media: Pinterest

Den senaste medlemmen i Social Media Club, Pinterest, är en bildbaserad webbplats som gör det möjligt för användare att skapa brädor och samlingar av bilder som de sedan delade med andra. Denna webbplats är idealisk för dem som är intresserade av konst eller media, eftersom det visar uppmärksamhet på detaljer och estetisk uppskattning.

För att använda Pinterest effektivt, se till att du behåller dina samlingar enkelt och enkelt att navigera. På många sätt kan du se Pinterest som ett fotografiskt CV. Faktum är att en artikel från Forbes citerar social media utbildare, Jason Keath, som säger att Pinterest kunde "användas som en visuell CV." Naturligtvis gäller samma regler om layout och utseende: arbetsgivare vill inte läsa ett rörigt CV så att de inte vill se en rörig Pinterest-sida heller.

tips:

Följ karriärexperter inom ditt utvalda arbetsområde. Dessa experter kommer inte bara att ge visuella råd, genom klara teckningar eller motiverande citat, men kan också koppla dig till potentiella arbetstillfällen. För de som fortfarande är i utbildning, överväga följande karriärrådgivare.

Intressant statistik:

Pinterest svarade för 3 procent av all hänvisningstrafik på Internet i januari. Detta var mer än det belopp som genererades av Google+, Myspace, YouTube och LinkedIn i kombination (för samma period).

För B2B: Linked-In

Eftersom sociala medier omfattande B2B är Linked-In naturligtvis den första porten för sociala medier som söker jobb i detta område. Det ultimata professionella nätverket, Linked-In, erbjuder användarna chansen att ansluta sig till olika yrkesverksamma samtidigt som de etablerar sin egen omfattande sysselsättningshistoria. Det här är en bra funktion eftersom det möjliggör för potentiella arbetsgivare att få en översikt över dina färdigheter och erfarenheter omedelbart.

tips:

Att använda rekommendationer på denna webbplats är ett bra sätt att söka sysselsättningsmöjligheter. Webbplatsens egen blogg hävdade en LinkedIn-rekommendation är "en möjlighet [för arbetsgivare] att läsa en referens i förväg" - vilket gör dig till en starkare kandidat eftersom du redan har stöd av starka rekommendationer.

Intressant statistik:

Enligt en studie som genomfördes i slutet av 2011 utsåg 46 procent av arbetssökande LinkedIn som webbplatsen som ansvarar för att de ska hitta anställning. Utöver detta hävdade en rapport från Publicis 2011 att 59 procent av respondenterna heter LinkedIn som det viktigaste sociala nätverket.

För lokala jobb: Twitter och Facebook

För jobbmöjligheter inom ditt lokala område är Twitter och Facebook förmodligen de bästa alternativen. Dessa webbplatser har det största antalet användare och webbplatser som Vaktjobb kommer att ha dedikerade sidor som du kan ansluta till och följa - omedelbart varna dig till nya möjligheter.

tips:

Att ansluta till relevanta grupper eller prenumerera på lämpliga flöden är det bästa sättet att använda Facebook och Twitter för jobbjakt. Det finns till och med många grupper som är dedikerade till själva verksamheten, erbjuder råd om hur man förbereder sig på intervjuer och hur man förbättrar ditt CV.

Intressant statistik:

För jobbjägare heter Facebook som det mest framgångsrika sociala nätverket med en marginal på 2: 1. Utöver detta får 50 procent av Facebook-användare tillgång till webbplatsen varje dag medan Twitter hävdar en imponerande 140 miljoner användare med cirka 340 miljoner tweets publicerade varje dag.

De tre gyllene reglerna för sociala medier

Medan det är viktigt att använda sociala medier när jobbjakt, hur du använder dem är lika viktigt, och sociala medier kan vara lika skadliga för jobbjakt som det är fördelaktigt. Enligt en artikel på About.com är de viktigaste handlingarna du bör undvika på sociala medier som följer:

1. Gå inte offentligt

Medan sociala medier är en inneboende offentlig plattform, kommer systemen med integritetsinställningar av en anledning. Se till att dina inställningar begränsar åtkomst, vid behov, för att undvika pinsamma bilder som ses av personer som inte skulle se dem.

2. Jobba inte på att jaga på jobbet

Chockingly, de flesta missnöjda medarbetare söker efter nya sysselsättningsföretag på jobbet. Oavsett om du gör det på din lunchpaus eller inte, är det oumbärligt. Din nuvarande chef kommer inte att uppskatta denna användning av din tid och du kan hitta dig ur ett jobb tidigare än du tänkt att.

3. Lämna inte om arbetet

Ett av de enklaste sätten att få sparken i den moderna världen är att lägga offensivt eller förtalande material på sociala nätverk. De flesta företag har nu en avtalsbestämmelse om detta gråa område med onlinedelning, så se till att du håller dina inlägg neutrala och oavsiktliga.

Redaktörens anteckning: Det här inlägget är skrivet av Rachael Vickers för Hongkiat.com. Rachael är en anställnings- och karriärrådgivare. Hon har mer än tio års erfarenhet av att hjälpa individer att hitta anställning i den offentliga sektorn eller någon annan typ av arbete.