Steg upp din karriär med Facebook

Med all publicitet om att anställda blir avfyrade över väggpostar på Facebook är det sista du förväntar dig att höra från den populära sociala nätverkssidan att det kan hjälpa till att öka din karriär.

Det är riktigt nog att posta om arbete på Facebook medföra negativa och allvarliga konsekvenser för kontorspolitiken. Vi bör alltid vara försiktiga och taktfulla när det gäller att uttrycka våra åsikter och klagomål på ett offentligt område, särskilt när det är på nätet.

Ändå kan motsatsen också hända. Det vill säga, sociala nätverk som Facebook kan ge dig en kanten i din karriär om du använder den för att ansluta till medarbetare och klienter på rätt och korrekt sätt. Naturligtvis beror det mycket på din kontors kultur och flera andra faktorer. Därefter gäller några grundläggande principer oavsett din kontorsmiljö.

Här är några förslag på hur du kan använda din Facebook på ett bra sätt att imponera på dina kollegor, chefer, kunder, etc och eventuellt landa dig i en bättre ställning på jobbet.

"Vän" Folk från Arbete

Många av oss undviker att lägga till våra chefer, kollegor eller våra kunder i vårt Facebook-nätverk av rädsla för att de skulle få tillgång till våra personliga inlägg, personuppgifter och så vidare. Vissa av oss gör det för att vi vill ha en viss grad av integritet för att kunna posta med större lätthet, särskilt när det gäller våra gripes om arbete.

(Bildkälla: Balakov)

Tja, det kan du se Facebook är ett dubbelkantat svärd. Du måste ge tillgång till personer från ditt arbete innan du kan använda det för inlägg som kommer att imponera på dem. Om du spelar spelet bra, kan din karriär få det som det saknar från dina andra ansträngningar på jobbet. Om du skruvar upp det och skickar saker som oavsiktligt kränker människor från jobbet blir dina chanser reducerade till mindre än vad det brukade vara. Sensmoralen i historien? Var uppmärksam på vad du skickar in. Du får se hur du gör det i mina följande tips.

Att skapa kontakter med dina chefer, kollegor och kunder är bara det väsentliga första steget. Om du är orolig för att de har tillgång till dina personliga fotoalbum, statusuppdateringar och sådant, oroa dig inte. Facebook har nyligen kommit ut med mer personliga och djupa sekretessinställningar (förbättrade vänlistor) som gör att användarna kan bestämma vem som kan se vilka inlägg.

Anslut med Arbetslivsbalans

Så mycket som du vill göra folk från jobbet, tycker att du är en arbetshälsare som är helt passionerad om vad du gör, är det inte tillrådligt att bara posta ALLT om arbete eller värre att posta allt positivt om det och om hur mycket du älskar verkligen ditt arbete. Det skulle förmodligen komma över som att försöka för hårt.

I alla fall behöver du definitivt ansluta till dem på en personlig nivå. Visa dem hur du är, som en person, genom det sätt du presenterar dig på Facebook, några personliga foton här och där, och så vidare. Visa dem att du har ett liv utanför jobbet. Det kan vara svårare att övertyga din chef för att ge dig den kampanjen om du saknar personlig touch.

Vissa av oss tror att arbetet och personlivet är separata enheter helt och hållet, vilket innebär att sättet vi relaterar till människor på jobbet kan vara väldigt annorlunda än våra relationer med våra vänner och familj. Jag skulle emellertid tro att vår personlighet mellan dessa två aspekter av livet borde anpassas så att människor skulle se dig som en sorts person snarare än någon med en splittrad eller inkonsekvent personlighet.

Detta tror jag är en viktig ingrediens för att förtroendet ska uppstå.

Relaterad: Hur balanserar du ditt arbetsliv

Nätverksmöjlighet

Som med alla andra sociala nätverksplattformar, ger Facebook dig det perfekta möjligheten att utöka ditt nätverk. Medarbetare från andra avdelningar kanske inte känner dig personligt på kontoret, men det här förhållandet kan fortsätta att fördjupa när du lägger till dem i ditt Facebook-nätverk. Du kan sedan försöka chatta, spela spel, dela intressanta inlägg och utforska hobbyer via ömsesidiga "gillar".

Vad översätter alla dessa till? Tja, först och främst skulle du förbättra ditt sociala liv på kontoret. Att ha fler vänner runt skulle förmodligen hålla dig när tiden blir hård. När allt kommer omkring är dessa vänner också kollegor som arbetar i samma organisation som dig, så det finns ingen annan bättre som skulle förstå vad du kanske står inför.

(Bildkälla: Fotolia)

För det andra, som du säkert är medveten, får du nätverk. Det är särskilt viktigt att bygga starka nätverk inom din organisation om du klättrar upp stegen. Varför? En av de viktigaste orsakerna är att det kommer att få dig att märka. Om du lyckas upprätta vänskap med minst en person från varje avdelning i ditt företag, kan dessa vänner rekommendera dig till sina chefer om de behöver en ersättare.

En annan viktig orsak är att det att veta någon från varje avdelning skulle göra ditt arbete enklare om du behöver några mellanavdelningar.

Få uppdateringar

Du måste hålla kontakt för att upprätthålla ett förhållande. Kanten som Facebook har över offline-nätverk är att du får uppdateringar från vänner när du loggar in, antingen i form av statusuppdateringar eller fotouppladdningar. Det gör det mycket lättare att hålla dig informerad om vad som händer i livet innan du interagerar med dem.

I huvudsak kan man få uppdateringar från dina chefer, kollegor och kunder (i synnerhet) för att veta vad de är i just nu innan de faktiskt säger dig personligen. Ibland kanske de inte ens vill berätta för dig direkt. Du kan då ta tillfället i akt att svara på vad de just har skrivit, komma till nytta och ge ett bestående intryck.

Vid andra tillfällen ger detta dig helt enkelt informationen att initiera en konversation och upprätthålla relationen med dem regelbundet.

Till exempel, om din klient skrev något om hans eller hennes behov av att engagera sig i vissa tjänster, kan du gå in och erbjuda hjälp genom att antingen erbjuda din expertis eller bara rekommendera och föreslå vissa tjänsteleverantörer. På det sättet odlar du förtroendet mellan båda parter och kan även förvänta dig att din kund konsulterar dig i framtiden. Du kan till och med lägga till potentiella kunder eller kunder i ditt nätverk så att du faktiskt kan "rekrytera" dem när deras inlägg ger ut tecken på att de kanske behöver dina tjänster.

Visa din expertis

Oavsett bransch du kan vara med, kan du använda Facebook som en plattform för att visa din passion, vision och vad du tycker om ditt arbete. Med tanke på att du har lagt till en rad arbetskontakter som din chef, medarbetare och kunder är det nu mycket bekvämare och mer lämpligt att ge dina två cent värda och projektera dig själv som en kompetent ledare, lagspelare eller en pålitlig konsult, beroende på vad du tror skulle få dig närmare dina karriärmål.

(Bildkälla: agent-x.com.au)

Observera att det finns en tunn linje mellan showcasing och att vara en show-off. Nyckeln är att inte låta andra tro att du försöker för hårt. Posta något om vad du tycker eller känner om ditt jobb, då och då, men låt inte alla dina inlägg rotera runt det.

Kom ihåg att vara ödmjuk och inte posta saker som får dig att låta som om du har rätt och andra har fel. Låt bara dina inlägg vara så neutrala som möjligt och hålla ett öppet sinne om vilka kommentarer som kan komma in.