Överlev kontoret 10 tips för att flytta upp företagsstege
En majoritet av anställda söker möjligheter att klättra upp företagets stege. Men i företagsvärlden har bara ambition inte tillräckligt. Vad som är viktigt är om du har disciplinen och den positiva avsikten för att nå önskad nivå.
Det är viktigt att komma ihåg att det finns en kombination av små principer och handlingar som så småningom gör skillnaden. Till att börja med är här 10 viktiga tips för att du ska träna i ditt yrkesliv för att göra dig till toppen. Låt oss gå igenom dem en efter en.
Fler förslag till inlägg:
- Hur balanserar du ditt arbetsliv
- 10 mest efterfrågade intervjufrågor
- 7 fantastiska sätt att få ditt CV noterat
- 5 sätt att hålla dig fokuserad på jobbet
- Markera ditt drömjobb med 25 innovativa CV-idéer
- 5 viktiga aspekter att överväga innan du accepterar jobbet
1. Gör dig själv presentabel
Företagsvärlden är inte en plats där skönheten ligger djup i huden, snarare är det ditt utseende som spelar en roll för mycket. Hur du klär dig berättar mycket om din attityd och i de flesta situationer, formell klänning betyder att du är seriös på ditt arbete.
Det indikerar också ditt engagemang till företagets angelägenheter. En person som bär en avslappnad klänning anses alltid vara mindre engagerad och inte inriktad på sitt arbete.
2. Ta initiativ
Försök att involvera dig själv med problem som din kollega eller chef möter. Om problemlösningen landar dig med lite extra arbete, var inte rädd, försök att vara så bra som möjligt. Kom ihåg att en ledare alltid är angelägen om att gå utöver hans domän för att hjälpa andra.
Handledare tar ofta märke till den som är villig att ta initiativ och erbjuda en hjälpande hand, eftersom det bara ser ut som om du inte bara arbetar för företaget, men du tillhör faktiskt det. Det här är den typ av person som chefer vill komma in i chefens rike.
3. Var välberedd
Det är viktigt för dig att ta till och med de mest triviala uppdragen på allvar. Dina överordnade kommer märka det genom dina presentationer och andra material som du presenterar för dem. Ett till synes ofarligt misstag kan lämna ett varaktigt dåligt intryck på din chef.
I en snabbrörande företagsvärld kan möten ringas på mycket kort varsel. I stället för panik, försök att ta sådana möten tillfälle att bevisa din aptitude till din chef. Sådana små verkningar kan leda till ett stort steg på företagsstegen.
4. Var ansvarig
Från personligt till professionellt. Att vara en ansvarig person är viktigt för alla områden i livet. Var punktlig, håll tidtabellen, hantera din tid och prioritera dina dagliga uppgifter - som alla hjälper dig att ta ditt ansvar seriöst.
Om du misslyckas med vissa uppgifter som tilldelats dig, borde du vara den som står upp till erkänna ditt fel och be om ursäkt. En chef är alltid på utkik efter en sådan person som inte bara är redo att ta ansvar men villig att bära konsekvenserna av hans misslyckande eller oansvarighet.
Att vara ansvarig bör inte bara vara ditt arbetssätt, men också din livsprincipen om du strävar efter att sträva efter enorm framgång i ditt liv.
5. Utsätt aldrig
Uppskjutande av arbetet betraktas som mindre dedikerad, och inte fokuserad. Det finns många anställda som går i utsträckning att skjuta upp sitt arbete till dagar och till och med veckor. Sådana individer kommer knappast att stiga till toppen. I stället kommer de att finna det ännu svårare att förbli i lönelistan hos företaget.
Kom ihåg att den goda tiden att göra vad som har tilldelats dig är att göra det före dess deadline. Om en uppgift inte har en tidsfrist, försök att tilldela den en själv. Det kommer att hålla dig från att försena ditt arbete.
6. Kommunicera effektivt
Effektiv kommunikation (både verbal och textuell) är ett viktigt verktyg för en framgångsrik karriär. Om du kan sätta dina tankar och åsikter över på ett effektivt sätt, Du kommer att få mest uppmärksamhet bland dina chefer och chefer.
Kommunicera med en bättre stil är hälften av arbetet. Fråga artigt. Ange klart. Säg vänligt. Dela din åsikt noggrant. Som sagt måste du vara emotionellt stabil, som chefer söker bara efter den person som kommunicerar effektivt samtidigt som hans känslor är stabila i alla situationer.
7. Undvik att vara för smart
Det finns ett antal anställda som försöker att agera smart, de har en attityd att de inte bara är smarta men de kan komma undan med att göra dumma saker på kontoret och blir fortfarande inte fångade. Du borde inte vara en av dessa “smart” killar
Kom ihåg, någon skulle få ordet till cheferna. Handlingar som dessa kommer aldrig att hjälpa. Att spela Facebook på jobbet och försöka gömma det medan chefen går förbi är oprofessionellt och de flesta chefer tar sådana typer av handlingar som ett brott mot kontorsreglerna. Boss bara gillar inte någon som utmanar sina regler, vare sig det är direkt eller indirekt.
9. Förstå din chef
För en anställd som strävar efter marknadsföring, är förståelsen din chef av yttersta vikt. Uppskatta din chef när det behövs, men gå inte överbord eftersom du kan komma över som en sycophant. Och om han behöver ditt förslag på något, försök att ge en balanserad och väl genomtänkt åsikt.
När du har arbetat i en anställning under lång tid, skulle din chef förvänta sig att du förstår hans arbetsetik och följer dem. Detta kommer inte bara att göra saker lättare för dig men kommer också att bana väg för din professionella utveckling.
9. Lär dig att säga nej
Lär dig att säga nej. Självklart du bör inte förolämpa din chef, chef och kollegor, men du borde låt din meningsskiljaktighet och mening klokt. Ett mer polerat sätt att säga nej kommer inte att skada din relation och position i företaget. Skillnader är bundna att existera bland kollegor, men det som är viktigt är hur det är gjort.
Det finns en mängd artiga sätt att säga nej, men det som är universellt är att ber om ursäkt innan du avböjer någonting, eftersom det kommer att få personen att känna att du är uppriktig. När du inte håller med en kollegas åsikt kan du säg din uppskattning innan du delar din egen åsikt.
Var uppriktig och ärlig. En chef kommer sannolikt att ta dig in i ledningen som han vill ha någon som har sin egen ståndpunkt och vågar låta sin åsikt.
