Karriärdilemma 5 måste beaktas innan man säger Jag slutar!
Det brukade vara så att ett jobb är något som arbetarna byter ut sina arbeten mot pengarna som sätter mat i munnen. Men idag är fler och fler människor ser bortom uppfyllandet av deras ekonomiska behov att tillgodose andra viktiga aspekter av deras liv, såsom hälsa, vänskap och prestation.
Sanningen är att medan några av arbetarna kan uppnå sina viktiga behov samtidigt som de gör jobbet, kan vissa kanske misslyckas med att bedriva sitt idealiska liv. I det här fallet är den bästa lösningen att överväg att avsluta det aktuella jobbet som bara matar dig med mat och sorg. Det kommer att finnas flera saker att tänka på innan du fattar detta svåra beslut, och vi kommer att diskutera dem i den här artikeln. Fullständig detalj efter hopp.
Också, om du bestämmer dig för att lämna ditt jobb, hänvisar du till min tidigare inlägg - “7 fantastiska sätt att få ditt CV noterat” för att hjälpa dig att få ditt drömjobb av ditt!
Först av allt: varför ska du sluta?
Frågan borde vara, när ska du sluta jobbet? Visst slutar du inte bara en för att du inte gillar några delar av jobbet (vem gör det inte!). Varje jobb har sina problem, så det är viktigt att balansera fördelarna och nackdelarna innan du fattar det beslutet.
För de flesta av oss är den främsta anledningen till att vi ska betala våra räkningar och överleva. Det är legitimt. Men glöm inte att det kanske finns ett bättre jobb där ute med en miljö som du är mer bekväm med och ändå kunna hålla din livsstil.
Maslows behovshierarki
För att göra denna diskussion mer objektiv och konkret kommer jag att tillämpa en välkänd teori som föreslagits av den välkända psykologen Abraham Maslow 1943 - Maslows behovshierarki. För er som är obekanta med denna teori är det i grunden en pyramidal hierarkisk modell för mänskliga behov.
(Bildkälla: Wikipedia)
Som människa är vi alla motiverade för att tillgodose vissa behov på olika stadier. Maslow tror att vi först kommer att sträva efter att träffa vår mest grundläggande fysiologiska behov. Först när vi uppnår det kommer vi faktiskt att flytta upp pyramiden och försöka nå andra mål som säkerhet, kärlek och tillhörighet, uppskattning och äntligen på toppen, självförverkligande.
Eftersom våra jobb tar en betydande del av våra liv är det lämpligt att basera beslutet att lämna eller inte lämna jobbet hur mycket det kan ta oss för att nå till pyramiden topp.
Jag antar att du kan säga att detta är ett oorthodoxt sätt att bedöma om du ska sluta jobbet och söka en ny väg. Men min avsikt är att ta fram ett nytt tillvägagångssätt för hela processen så att människor som funderar på det kan se på det i ett annat perspektiv. I det här fallet tog jag upp frågor om huruvida din nuvarande jobb kan möta dina mest avgörande behov som en människa.
1. Fysiologiska behov: Sova
Ett fysiologiskt behov som vi ofta försummar är sömn. Det är inte ovanligt att ha otillräcklig sömn när vi rusar ett projekt eller rensar eftersläpningar från jobbet. Men om vi gör det för regelbundet utan avbrott, kommer det inte bara orsakar kaos i ditt arbete, men också ditt personliga liv. Svårighetsgrad i koncentrationen och lätt irritation är två vanliga symptom. I slutändan Sömnskuld kommer att komma till dig och manifestera sig på fula sätt.
(Bildkälla: Fotolia)
Under alla omständigheter, så länge du med all ärlighet säger att sömnen inte påverkar dig för mycket, så är det förmodligen okej. Men om bristen på sömn blir ett kroniskt problem i ditt arbete, kan det här vara ett problem du måste överväga för att ta reda på om jobbet är lämplig för dig på lång sikt.
2. Säkerhetsbehov: Finansiell säkerhet
Jag är säker på att alla jobb kan få oss att känna oss trygga i ekonomin; vissa av oss arbetar så att vi kan få lite inkomst åtminstone. Jag antar att frågan här hänvisar till de mer extrema fallen av om detta jobb låter dig komma varje dag utan att behöva svälta eller behöva bo på gatorna.
(Bildkälla: Fotolia)
Det här är väldigt viktigt, för om du inte ens tjänar tillräckligt för att leva, riskerar du att du inte bryr dig om högre behov tills du uppfyller det här först, och ledsen sparkar in när jobbet inte ger dig annat än mat. Så för alla jobb måste du se till att du tjänar mer än tillräckligt att inte bara mata dig själv, men också gör att du kan driva högre behov, eller helt enkelt spara pengar för att undvika finanskrisen.
3. Kärlek och tillhörighet: Arbetskultur
Hur mycket passar du in med visionen och värdena på din arbetsplats? Klickar du bra med dina kollegor och chef? Det här är de frågor som du kommer att fråga dig själv om att bestämma om ditt sociala behov ska uppnås och tillhörighet är uppfylld. Visst, du kan klara dig utan att känna dig kopplad till organisationen, men det kan vara svårt att trivas om du saknar lita på att arbeta tillsammans som ett lag.
(Bildkälla: Fotolia)
Vissa människor kan hävda att de fortfarande kan göra sitt arbete bra även om de hatar alla andra på kontoret. Jo, det kan vara så, men de skulle få finna kärlek och tillhör utanför jobbet. Dessa kan vara deras familjer och vänner som stöder dem. Eller i värsta fall kan man vända sig till att använda Facebook på arbetsplatsen för att tillgodose sådant behov!
Men efter min mening är arbetsplatsen gradvis omformad till en plats där ensamhet sannolikt kommer att bli fryst på. Nästan alla jobb kräver kontakt med andra människor, och de flesta jobb idag framhäver lagarbete.
Så fråga dig själv, skulle den oförenliga arbetskulturen vara ett problem och begränsa din potential att söka efter andra behov upp i pyramiden?
4. Känsla: Respekt och prestationer
Enligt pyramiden är det inte tillräckligt att få självkänsla genom prestationer och självförtroende. du behöver också respektera andra och tjäna andres respekt. En skonsam verkställande kan ha backstabbed flera kollegor för att klättra upp företagets stege, men han eller hon skulle inte få den självrespekten, och definitivt inte respekt från andra.
Det är med andra ord så bra att du känner dig själv i jobbet. Först skulle du behöva en stödjande miljö där du känna sig älskad och tillhörde innan du kan respekteras för ditt arbete.
(Bildkälla: Fotolia)
För det andra måste du ha ett jobb som ger dig möjlighet att uppnå och bygga förtroendet inom dig. Intressant kommer du också att vara ödmjuk nog att respektera andra. Först då kommer du att kunna nå denna nivå av självkänsla. Respekt för ingen annan än du är ett uppblåst ego.
Ger detta jobb dig möjligheter att expandera dig själv och bygga upp ett hälsosamt självkänsla samtidigt? Du skulle också behöva fråga dig själv om du så småningom kommer att vara bra på vad du gör på jobbet.
5. Självuppdatering: Gör vad du älskar
I slutändan är detta vad Maslow refererar till som nyckeln till lycka i livet. Detta är det sista steget där man skulle känna ultimat livsstil och kommer att kunna inse en potential på jobbet. Enligt honom är detta ett sällsynt tillfälle; mindre än 1% av vuxna uppnår faktiskt denna nivå av upplysning.
(Bildkälla: Fotolia)
Om du klarar av att uppfylla alla andra lägre nivåbehov utom för den här är det dags att du måste överväga där din passion ligger i livet. Med tanke på att du har ett jobb som ger dig tillräckligt med pengar, bra sociala relationer, personliga prestationer och respekt från andra, måste du hitta vad du ska göra. Vi alla är bra på något, men älskar du vad det är som du gör?
När du väl har hittat din passion kan du bestämma om det är lönsamt att sluta jobbet och byta till var din lutning ligger och ägna dig själv i den karriären. Du måste överväga att behoven från de lägre nivåerna förblir uppfyllda efter skiftet, så att det nya arbetet hindrar din väg till pyramidens topp. Kom ihåg att varje lägre nivå behöver uppfyllas innan högre nivå kan sökas. Det är den knepiga delen.
